不管是哪个类型的人才，市场上面都有专门的这种劳务公司。比如说是一些普通的打工族，经常会碰到的人才中介就是这么一回事了。但是劳务派遣公司相对工作范围要大一点，一般都是指那种涉外工作的劳务派遣内容。

     这种机构可能需要处理的内容比较多，诸如各种跨国的劳务派遣的时候相应的劳动合同签订是按照哪个地方的法律去执行，以及劳务人员的出国签证的办理工作等等。那么，劳务派遣公司在这个过程中都要承担哪些内容呢？

     对于劳务派遣公司而言，一般会实行的就是这种你用人，而我负责管人的角色。也就是说对方需要的是人员到岗履行职责，而管理公司需要做的就是如何去对这些输入出境的人员进行统一的管理。有时候甚至包括工资的发放，福利待遇以及工伤的处理都是劳务公司去负责。

    劳务派遣公司在整个劳务派遣过程中扮演的就好像是一个中转站，负责招聘人才，实现人才输出，满足双方的利益需求。所以输送人才的劳务派遣公司还需要符合一定的资质，才能够取得国家认可的经营执照的办理。