人力资源问答

员工尚在试用期 单位可为其办社保吗?

更新时间:2019/4/9 10:50:48  点击次数:

      随着高校就业季的到来,不少刚刚参加工作的大学生非常看重社保。9日,刚参加工作的小刘致电本报咨询,试用期能要

求单位为其办理社会保险吗?
    人事代理网就此咨询了宜昌市社保征稽处,工作人员表示,根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日之内为其职工向

社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而《劳动合同法》也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。因此,即使是试用

期人员,用人单位也应按规定为其办理养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险。
    市社保征稽处提醒:单位未按规定履行参保缴费义务,被职工投诉举报的,单位将承担法律责任,并要为职工补缴社会保险。因此,广大劳动者应提高社保维权意识,对于损害个人社保权益的行为应主动地向社保经办机构投诉,及时维护个人权益。

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